我觉得这表示中国球员的筛选将会更加严格，我们也会用更加认真的态度来看待中国体育问题。
之所以会出现中国球员的顶薪限薪令，最主要的导火索就是男子运动员的运动成绩问题。在男足运动员输给越南队之后，很多人惊讶的发现男足运动员的水平越来越差，男足运动员的收入反而会越来越高，这就让很多球迷对此表示非常不满了，大家也非常担忧中国运动的未来。
一、中超已经发布了最严限薪令。
在2022年开年之际，中超协会已经对中超球员的薪资要求提出了新的限制。对于国内运动员来说，国内运动员的工资不能超过顶薪300万元人民币，这个收入是税前收入。对于外援来说，外援的收入将不能超过200万欧元。之所以会提出这样的限制，主要是因为很多运动员的运动成绩和自己的收入严重不符，球迷们对此表示非常不满。
二、这表示我们的足球运动会变得越来越严格。
我个人认为这是一件好事，对那些都是运动员来说，虽然他们的水平不好，但他们却可以拿到高收入，这也直接导致很多人根本就没有踢球的动力。当足球运动员的收入得到一定的限制时，优秀的运动员可以用运动成绩来证明自己，我们的足球运动也会变得越来越严格，至少在筛选人才方面会更为严谨。
三、我认为这是一件好事。
在体育领域提出薪资标准的限制之前，娱乐圈其实已经颁布了相应的限薪令，同时也对各种明星的收入提出了限制。我个人认为这是一件好事，当这些公众人物拿着高收入的时候，很多人其实并没有做出和收入相匹配的成绩。如果能够用他们的实际成绩来匹配收入的话，这样的收入方式更为公平。
随着广州队的税前60万的顶薪政策出炉，队内的国脚们纷纷选择离开，寻求更好的工资待遇。就连上赛季的主教练郑智也不再担任球队的主教练，离开广州队已经成为许多球员的唯一选择。那些当打之年的国脚们已经有了确定的去处，球队的老将们也面临着退役的选择。 作为广州队的元老球员，34岁的黄博文也面临着退役的选择。众所周知，因为广州队推行青春风暴，黄博文最近几个赛季在球队并没有获得太多的出场机会，两个赛季加起来只有15次出场。上赛季，郑智出任球队的临时主教练，黄博文就坐在替补席上辅助郑智，给老大哥出谋划策。 如今，球队面临着资金不足的问题，郑智铁定不会留队，黄博文肯定也要离开。这位从2012年就加盟广州队的老将，见证了广州队称霸亚洲的全过程。而且在2015赛季的亚冠中，更是有着两次关键性的世界波扛着广州队挺进决赛，这些年总共帮助球队夺得了14座冠军奖杯。另外，值得一提的是，黄博文在留洋期间也帮助全北现代获得了K联赛冠军。 不仅仅在俱乐部有着出色的发挥，黄博文在国家队也是核心球员。里皮首次执教国足征战十二强赛时期，黄博文就是球队的主力中场球员，当时他和郑智组成的双后腰非常稳定，根本就没有蒿俊闵等球员太多的出场机会。 根据《北京青年报》的消息，34岁的黄博文退役已经成为定局。在3月4日公布的U19国青队大名单中，黄博文出现在了教练组名单中，担任训练员。也就是说，黄博文将会逐渐转型为教练，甚至是国字号球队中的教练员。实话实说，让黄博文这样有经验的老将来带领着年轻人训练，的确是不错的选择。 黄博文，算是近十年来国内最好的中场球员之一，他在球场上的作用甚至不亚于郑智。还记得40强赛面对着卡塔尔，国足生死之战打不开局面的时候，黄博文挺身而出用一脚世界波打破僵局，帮助高洪波完成了奇迹。没有黄博文的那脚世界波，也就没有里皮执教后的险些创造奇迹。 不管是不是因为广州队60万顶薪太少了，黄博文退役都是个合适的选择。这一批球员中，于大宝作为国足的昔日的英雄在本届十二强赛中被李铁乱用，冯潇霆在亚洲杯赛场上遭到伊朗球员的羞辱，张琳芃在世预赛出现乌龙球，真正收获到金钱、荣誉、名气的可能也就是黄博文和郜林。 当然，随着黄博文的退役，也是再给冯潇霆、郜林、杨旭、曾诚等老将做个表率。该退出的时候就应该退出，不要再占着年轻人的出场机会。毕竟，在国足球员稀缺的情况下，也应该给年轻人让位，而不是一味地想着在中超凭借着自己的资历混日子、拿顶薪。没什么实际意义，很容易砸了自己的招牌。
中超最严限薪令要来了，有很多信息值得大家的关注。
中超联赛最严限薪令即将发布！2022版本的《中超联赛俱乐部财务约定指标》规定：中国球员的工资帽为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元，中超俱乐部每年总投入上限3个亿。对风雨飘摇的中国足球是福是祸？冉雄飞的分析有理有据，足协随意性、“一言堂”、官本位思想再不改变，足球想走出去，难！
2022年版本的“中超联赛俱乐部财务约定指标”即将发布，这次的限薪令把球员工资上限压到了历史新低，可以说是最严限薪令，根据媒体得到的消息，此次限薪规定中国球员的顶薪为税前300万人民币，外援的工资最高不可超过税前200万欧元，而中超俱乐部每年总投入上限3个亿，此前的限薪令中，俱乐部投资总额为6亿，中国球员顶薪为500万，外援为300万欧。
现在的中国男足体制确实到了推倒重来的时候了！胎里带来的体制性痼疾是很难根治的。通过大幅度降低薪酬，其实是削减了现有男足吃体制不完善饭的群体的利益，反而能够激发全民对这项运动的热情。如果操作得当把大幅度降薪的资金投入到足球基础培养方面，加大足球运动的普及以及培养青少年苗子等，效果会更好。降薪会形成一种倒逼机制！
为什么要降薪？降薪何以受到大众的一直支持？主要是中超球员天价薪酬与个人能力不匹配，“薪不配位”。说到底还是一个分配体制公平问题。通过市场化机制使得球员的薪酬与其能力水平贡献匹配，这是要求降薪的本质原因！
随着限薪令的推行，中国足坛引发大动荡。 中超联赛国内球员税前顶薪调整为500万元，外援顶薪300万欧元，U21球员顶薪30万。 中甲联赛，国内球员顶薪300万元，外援顶薪150万欧,U21球员顶薪30万。 中乙联赛，国内球员顶薪120万元，U21球员顶薪30万。 在以上三级别联赛中，关于限薪规定中可以清楚的看到，U21球员顶薪限制到了30万元。 限薪令后，有很多球员，薪资待遇发生变化，其中前3名如下： 朱辰杰，2000年8月23日出生于上海，场上司职后卫，效力于上海绿地申花。2018年9月30日，他攻入中超联赛的首粒进球，成为首个在中超联赛进球的00后球员。2018年11月，朱辰杰首次入围中国国家男子足球队大名单，成为首位入选国足的00后球员 。 吴少聪，出生于2000年，司职后卫，现效力广州恒大淘宝 。曾入选过中国U16、U17、U18、U19国青队。2018年3月，加盟日本J联赛清水心跳 。7月，租借到J2联赛京都不死鸟 。2019年2月加盟广州恒大淘宝俱乐部 。2019年3月29日，日本J2联赛球队京都不死鸟宣布，恒大球员吴少聪租借加盟，租期直到2019年12月31日。 陶强龙，2001年11月20日出生于安徽省阜阳市，司职中锋，现效力于大连人 。2017年12月，陶强龙加盟河北华夏幸福，3月陶强龙完成在中超联赛的处子秀。4月，攻入中超联赛的首粒进球，2020年2月，陶强龙转会至大连人 。自2016年5月开始，陶强龙入选过各个年龄阶段的国字队伍。2019年8月21日，陶强龙首次入选中国国家男子足球队集训名单。
根据中国足协最新关注的新政策，中超球员年薪封顶500万，而且俱乐部全部要采用中性名。对国内本土球员来说，年薪不可以超过税前500万元，平均年薪不可以超过税前的300万元，而中超的外援年薪也不可以超过税前的300万欧元。除了对于中超的球员有年薪限制，现在对于中超俱乐部的年度支出也有限制。
根据中国足协最近的新规定，中超俱乐部年度支出不可以超过6亿人民币，在6亿人民币之中，也包括青训费用以及女足的费用。对于中超足协的这种新政策来说，对中国的整个发展肯定是好的，如果对外援的薪水进行限制的话，那也就意味着很多大牌的外援就不能来到中超捞钱了，不能来到中超的话，对于本土球员的发展有一个很好的机会，可以让这些本土球员上场的机会增多，只有比赛踢多了经验才会积累，最终才能帮助球队以及帮助国家队赢得比赛。
足协的这种新政策不管是对于外援来说，还是对于本土总来说都是一件好事情，对于这些球员来说，如果想要拿到高薪的话就必须提出实力，只有有实力的球员才配拿的起高薪水，这一直以来都是一个正常的现象，而不是踢得很烂，同样拿着很高的工资，这种现象对于中国足球来说没有一点好处，所以中国足协通过改变和限制球员们的薪水，让他们踢球的积极性更高，在赛场上能赛出自己的风格，能拼出自己的力量，这样子的话对中国足球以及俱乐部来说都是一件好事情。
中超俱乐部基本上都很有钱，中国足协不仅仅对球员方面的薪水下限制，对俱乐部每一年的支出也规定了，中国足协规定，中超俱乐部年度支出是不可以超过6亿人民币的，支出越多不代表对中国足球有帮助。
中国足协规定，从2021年起，中超联赛国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元，全队平均年薪最高不超过300万元/人，中超外援单赛季顶薪为税前300万欧，全队外援薪资不超过1000万欧。 为什么要限薪？ 据内部报告，2018赛季中超联赛各俱乐部平均收入6.68亿元，平均支出11.26亿元，平均亏损4.58亿元。而目前中超球员平均年薪853万元，位居世界第六，球员薪资占俱乐部运营成本68%。 中超联赛是一场场的赛事活动，或者说是一场场16支俱乐部参与的 游戏 。活动的运行需要资金的投入，但也一定要有大于投入的收入才能持续运行。如同一人不能只靠输血维持生命，还要有造血功能才能健 健康 康生活下去。如果中超一直亏损下去，终会有俱乐部支撑不下去。所以媒体陆续爆出有俱乐部退出联赛的新闻就不足为奇了。因此降低俱乐部运营成本，限定球员薪资最高额度就很必要了。 有人会讲资金不够雄厚就不要玩足球了。那退一步，不限薪，继续烧钱，结果会是怎样？一定是强者愈强，弱者愈弱的局面，虽不会再出现恒大七连冠，冠军也一定是恒大上港国安泰山江苏轮流转，其它靠边站了。点燃希望，利益与荣耀均沾，制定 游戏 规则势在必行，而限薪令不过是其中的一个选项而已。 中超的烧钱行为是否推动了中国足球整体实力排名的上升。答案是否定的。远不说中国1:5败于泰国，近期在亚洲杯小组赛也苦苦挣扎，仰人鼻息，赢日韩早已成为奢望。这充分说明球员的高薪资根本没有带来中国足球实力的提升，相反是每况愈下。 为什么会出现反对声，球员拒签合同？一家公司的部门主管月薪4万元，被公司降至2万元，他会开心吗？所以反对声的出现是因为限薪令直接触犯了某些人的利益。据媒体报道，中国的足球先生武磊在西乙的年薪也不过50万欧，试问国内的球员你们有去欧洲联赛踢球的勇气吗，你们能进大名单吗？什么叫"等价交换"？当你提供的劳动与你获得收入不符时，中间的水分就会被挤掉。所以，限薪令应运而生。 高水平外援是否提升了中国足球水平？没有外援的上港在足协杯靠点球赢了中乙球队，没有外援的中国球队水平漏底了。和天体之王孔卡踢了那么多年球，硬是没踢出一个孔卡接班人。想成为学霸，却没有学霸的潜质，又那么懒，那该多难！外援的引进提高了联赛的观赏性，提升了人气，但对于提高中国球员的技战术水平似乎帮助不大，甚至起到了反作用。君不见那个蓬篷头走了吗，那个卡拉斯科也走了吗，因为他们在踢，我们只会看。 相反，高薪资外援的引进无疑是中超联赛的自我放血。恒大的马丁内斯年薪1250万欧，周薪24万欧，日薪3.4万欧，时薪1400欧。可是他为恒大出场仅16次，进球4个，这每个球的价值如何？还有那个申花请来的爷特维斯，他们举手弯腰间黄金万两，这对中超有何益处？如果时光倒流，我们是否还愿意如此任性，听白银哗哗流去的声音。 外援的引进也常常掀起狂热的"军备竞赛"。今天马丁，明天浩克奥斯卡，后天又来特谢拉，何时休？实力的天平很快倾斜了，很多小俱乐部被无情碾压，狂虐。军备竞赛的结果就是拖跨俱乐部直至 游戏 结束。 任何变革都会遇到阻力。但若想使中超联赛走上 健康 发展的道路，必须学习欧美联赛成功的经验并制定配套的规章规程。 所以中超限薪令应当坚决执行！
